peter drucker ne demek?

Peter Drucker Hakkında

Peter Drucker (19 Kasım 1909 - 11 Kasım 2005), yönetim düşüncesinin en etkili isimlerinden biri olarak kabul edilen Avusturyalı-Amerikalı yönetim danışmanı, eğitimci ve yazardır. Modern yönetim disiplininin kurucusu olarak anılır.

Hayatı ve Kariyeri:

• Viyana'da doğdu, eğitimini Avusturya ve İngiltere'de tamamladı.
• 1937'de Amerika Birleşik Devletleri'ne göç etti.
• New York Üniversitesi, Bennington Koleji, Claremont Graduate University gibi çeşitli üniversitelerde profesör olarak görev yaptı.
• Yönetim, ekonomi, politika ve toplum üzerine çok sayıda kitap ve makale yazdı.

Temel Fikirleri ve Katkıları:

• Bilgi İşçisi (Bilgi Çalışanı): https://www.nedemek.page/kavramlar/bilgi%20işçisi kavramını ilk ortaya atanlardan biridir. Bilgi işçilerinin önemini ve yönetimini vurgulamıştır. Bilgi toplumunda eğitimin ve sürekli öğrenmenin gerekliliğini savunmuştur.
• Hedeflerle Yönetim (Management by Objectives - MBO): https://www.nedemek.page/kavramlar/hedeflerle%20yönetim yaklaşımını geliştirmiştir. Bu yaklaşım, çalışanların ve yöneticilerin ortak hedefler belirlemesini ve bu hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmasını öngörür.
• Merkezi Olmayan Yönetim: https://www.nedemek.page/kavramlar/merkezi%20olmayan%20yönetim anlayışını savunmuştur. Karar alma yetkisinin organizasyonun farklı seviyelerine dağıtılmasının önemine inanmıştır.
• Müşteri Odaklılık: İşletmelerin müşteri ihtiyaçlarını anlaması ve karşılaması gerektiğini vurgulamıştır. Pazarlama ve inovasyonun müşteri odaklı olması gerektiğini savunmuştur.
• Sosyal Sorumluluk: İşletmelerin sadece kar elde etmekle kalmayıp, topluma karşı da sorumlulukları olduğunu belirtmiştir. Etik değerlerin ve sürdürülebilirliğin önemine dikkat çekmiştir.
• Yenilikçilik (İnovasyon): https://www.nedemek.page/kavramlar/yenilikçilik İşletmelerin rekabet avantajı elde etmek için sürekli yenilik yapması gerektiğini vurgulamıştır.

Eserleri:

• The Practice of Management (Yönetim Uygulaması)
• Managing for Results (Sonuçlara Yönelik Yönetim)
• Innovation and Entrepreneurship (Yenilikçilik ve Girişimcilik)
• Managing in a Time of Great Change (Büyük Değişim Çağında Yönetim)
• The Effective Executive (Etkili Yönetici)

Etkisi:

Peter Drucker, 20. yüzyılın en önemli yönetim düşünürlerinden biri olarak kabul edilir. Fikirleri, günümüzdeki yönetim uygulamalarını ve teorilerini derinden etkilemiştir. Kitapları ve makaleleri, yöneticiler, akademisyenler ve öğrenciler için temel kaynaklar olmaya devam etmektedir. Drucker, yönetimi sadece bir işlev değil, aynı zamanda bir sanat ve bilim olarak görmüştür.